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社内ブログとザッピング
2006 0901
enNetforumセミナーにご参加いただいた皆様、有難うございました。
また、事務局の不手際、申し訳ありませんでした。結果に関しては、後日、
ブログに載せたいと思います。
さて、朝、食事をしながらテレビを見ていると、ついついチャネルを変えてしまうのですが、
こういう行為をザッピング（Zapping）というそうです。ゲームや映画でも、頻繁に異なる
登場人物の視点に切り替わる手法をザッピングと呼んでいますね。
ブログもある意味でザッピング的なメディアだと思います。様々な人の日記を次々に
切り替えて読んでいくことにより、ある話題に対して、異なる人たちの視点からの
意見を知ることができますね。「こんな考え方もあるのか」と思うことも多いです。
しかし中には、色々なブログをザッピングしてコメントしているブログもあります。
このようなザッピング系のブログは、自分でブログを回らないで済む分、
楽でいいですね。
社内ブログの場合、社員の誰かがザッピング系ブログを書いてくれれば、情報共有に有効と
考えられます。例えば、関連する新技術に対する内部・外部の人の見方を整理してもらえれば、
それぞれの社員が個別に情報収集する場合と比較して、業務効率化が図られますね。
ここで重要な点は、個々の社員や外部有識者の意見を並列に見ることができることだと思います。
個人の価値感の多様性を毎日々続けることにより、多様な価値感を持つユーザの視点でものを
考えることにも役立つのではないでしょうか。
投稿者 事務局 遠山 : 2006年09月01日 13:03
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